Stetige Anpassung des Mindestlohnes Der 2015 eingeführte Mindestlohn betrug zunächst EUR 8,50. Er wird auf Vorschlag einer unabhängigen Mindestlohnkommission alle zwei... View Article
1. (Teil-)Klarheit für britische Staatsangehörige in Deutschland Zumindest für britische Staatsangehörige, die sich bereits rechtmäßig in Deutschland aufhalten, als auch... View Article
Was ist Crowdwork? Beim Crowdworking werden bestimmte Arbeiten – häufig sog. „Mikrojobs“ – ausgelagert, indem sie über eine Online-Plattform einer... View Article
EuGH – Pflicht zur Einführung eines Zeiterfassungssystems Der EuGH entschied durch Urteil vom 14. Mai 2019 (C-5518), dass die Mitgliedstaaten... View Article
Videoüberwachung zum Zwecke der Abstandsmessung und Abstandsüberwachung Der Betriebsrat („BR“) nahm die Arbeitgeberin wegen Verletzung seiner Mitbestimmungsrechte auf Unterlassung in... View Article
Annabel Lehnen hat sich diesem wichtigem Thema angenommen. Alles, was Sie hierzu wissen müssen, finden Sie in diesem Beitrag: www.efarbeitsrecht.net/sommerurlaub-und-corona/
Mindestlohn seit 2015 Der gesetzliche Mindestlohn wurde zum 1. Januar 2015 durch das Mindestlohngesetz eingeführt und betrug zunächst EUR 8,50. Er wird... View Article
Fristlose Kündigung nur unter strengen Voraussetzungen Der Ausspruch einer fristlosen – außerordentlichen – Kündigung aus wichtigem Grund i.S.d. § 626... View Article
Streit über Informationsansprüche des Betriebsrats Der Betriebsrat einer Klinik-Tochtergesellschaft forderte vom Arbeitgeber eine detaillierte Aufschlüsselung der Betreuungszeiten der Fachkraft für... View Article