Behauptung von mehrfachen Verstößen gegen Hygienemaßnahmen Im März 2020 setzte die Arbeitgeberin ihren internen Pandemieplan um, nach dem Hygienemaßnahmen, Abstandsregeln... View Article
Ausgangssituation: Kündigungsschutzverfahren Die Parteien stritten in der ersten Instanz um die Wirksamkeit einer (außer-)ordentlichen Kündigung (ArbG Köln, Urteil vom 5.... View Article
Ausgangslage: Höchstüberlassungsdauer Der Gesetzgeber sieht in § 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG die Möglichkeit vor, dass der Arbeitgeber seine... View Article
Anordnungsbefugnis nur im Ausnahmefall Eine Weisung, sich testen zu lassen, kann der Arbeitgeber nach derzeitiger Rechtslage mit Blick auf die... View Article
Das LAG Düsseldorf hatte über einen Fall zu entscheiden, in dem die Klägerin in einer Drei-Tage-Woche in Teilzeit bei der... View Article
Ausgangslage – Gesetzliche Regelung der Kündigungsfrist Die Frage, mit welcher Kündigungsfrist das Dienstverhältnis zu kündigen ist, ist ausdrücklich im Gesetz... View Article
Für wen, ab wann und wie lange gelten die neuen Regelungen? Die Corona-ArbSchV gilt verpflichtend für alle Arbeitgeber. Die zuvor... View Article
Was ist passiert? In dem entschiedenen Fall hatte der Arbeitgeber eine Maskenpflicht innerhalb des Büros angeordnet. Dennoch weigerte sich ein... View Article
Verlängerung des Lockdowns bis 14. Februar 2021 Generell wird der Lockdown vorerst über den 31. Januar hinaus bis zum 14.... View Article