Für wen, ab wann und wie lange gelten die neuen Regelungen? Die Corona-ArbSchV gilt verpflichtend für alle Arbeitgeber. Die zuvor... View Article
Was ist passiert? In dem entschiedenen Fall hatte der Arbeitgeber eine Maskenpflicht innerhalb des Büros angeordnet. Dennoch weigerte sich ein... View Article
Verlängerung des Lockdowns bis 14. Februar 2021 Generell wird der Lockdown vorerst über den 31. Januar hinaus bis zum 14.... View Article
Anspruch auf „Kinderkrankengeld“ von der Krankenkasse Ab Anfang 2021 wird wegen der Pandemie und Kinderbetreuungs-„Lockdowns“ die Anzahl der Tage, für... View Article
Stetige Anpassung des Mindestlohnes Der 2015 eingeführte Mindestlohn betrug zunächst EUR 8,50. Er wird auf Vorschlag einer unabhängigen Mindestlohnkommission alle zwei... View Article
1. (Teil-)Klarheit für britische Staatsangehörige in Deutschland Zumindest für britische Staatsangehörige, die sich bereits rechtmäßig in Deutschland aufhalten, als auch... View Article
Was ist Crowdwork? Beim Crowdworking werden bestimmte Arbeiten – häufig sog. „Mikrojobs“ – ausgelagert, indem sie über eine Online-Plattform einer... View Article
EuGH – Pflicht zur Einführung eines Zeiterfassungssystems Der EuGH entschied durch Urteil vom 14. Mai 2019 (C-5518), dass die Mitgliedstaaten... View Article
Videoüberwachung zum Zwecke der Abstandsmessung und Abstandsüberwachung Der Betriebsrat („BR“) nahm die Arbeitgeberin wegen Verletzung seiner Mitbestimmungsrechte auf Unterlassung in... View Article