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Auch im kommenden Jahr bleibt es spannend im Arbeitsrecht: Die Rechtsprechung v.a. im Urlaubsrecht und zur Reisezeit/Arbeitszeit hat sich weiterentwickelt. Zudem tritt das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft.

Eine Vielzahl von Vorschriften und häufige Gesetzesänderungen bergen für Unternehmen zahlreiche arbeitsrechtliche Stolperfallen. Es drohen Geldbußen und strafrechtliche Sanktionen bis hin zu Haftstrafen für Unternehmen und handelnde Personen. Durch entsprechende Strukturen können Risiken reduziert, frühzeitig entdeckt und vermieden bzw. behoben werden. Die persönliche Haftung von Geschäftsführern und anderen Organen wird begrenzt.

Anlässlich der Betriebsratswahlen 2018 möchte die Fachgruppe Arbeitsrecht des Bundesverbandes der Personalmanager in Zusammenarbeit mit Osborne Clarke die „Herausforderungen und Chancen in der Zusammenarbeit mit neu- oder wiedergewählten Betriebsräten – Fokus Arbeit 4.0 und Digitalisierung“ mit Ihnen diskutieren.