Abhängige Beschäftigung trotz vertraglich vereinbarter „Freier Mitarbeit“
Ob eine Person als freier Mitarbeiter – auch „Contractor“ oder „Freelancer“ - oder als abhängiger Beschäftigter und damit in der Regel als Arbeitnehmer…
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Verabschiedung des Hinweisgeberschutzgesetzes
Nach mehreren erfolglosen Anläufen kam es jetzt zu der finalen Verabschiedung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG). Der vom Vermittlungsausschuss des Bundestages und Bundesrates unterbreitete Einigungsvorschlag…
Planning severance payments realistically – what helps companies do this
Severance payments are commonplace in the case of termination of employment contracts by mutual agreement. But what are the right legal steps to…
Abfindungssummen realistisch planen – was Unternehmen dabei hilft
Abfindungen sind bei einvernehmlichen Arbeitsvertragsaufhebungen gang und gäbe. Doch was sind die richtigen rechtlichen Schritte und vor allem: Mit welchen Summen müssen Arbeitgeber…
Zur arbeitsrechtlichen Dimension von ESG-Compliance
Die Nachhaltigkeitstransformation der Wirtschaft stellt für Unternehmen nicht nur eine enorme Herausforderung dar, sondern bietet auch die Chance, sich durch frühzeitige Einleitung der…
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Über uns
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